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attendus et Soutien de l'OMMS Cette priorité stratégique vise à aider les Organisations scoutes nationales, aussi bien que l'OMMS elle-même aux niveaux mondial et régional, à adopter une approche stratégique en révisant les structures et les méthodes de management afin de pouvoir percevoir les besoins changeants de la société et d'y répondre rapidement et avec plus d'efficacité. Outils Présentation PowerPoint Présentation sur Une organisation pour le 21e siècle. Cette présentation comprend des informations plus détaillées sur cette priorité stratégique, un aperçu de la situation au sein des OSN en juillet 2002 et un exemple d'un Centre d'Information géré par l'Association Scoute du Royaume-Uni. La version PowerPoint (36 mb), la version pdf (2.7 mb) et le script de la présentation (pdf). Récits Expérience porteuse Le Centre Scout d'Information - fournie par l'Association Scoute du Royaume-Uni. (pdf) Workstream Le Steering Committee du Comité Mondial du Scoutisme, composé de Marie-Louise Correa, Habibul Alam, Ferran Guimaraes et Eduardo Missoni, coordonne le travail sur cette priorité stratégique. Il est soutenu dans cette tâche par Effendy Rajab, Directeur des Ressources Adultes et est informé du travail réalisé dans les Régions par le personnel des Bureaux régionaux, notamment Kinuthia Murugu et Oliver Waindi pour la Région Afrique; Fawzi Fargali pour la Région Arabe; Prassanna Shrivastava pour la Région Asie-Pacifique; Alexander Bondar pour la Région Eurasie; David McKee et Milutin Milosevic pour la Région Européenne et Gerardo González pour la Région Interaméricaine. Résultats attendus et Soutien de l'OMMS Les 'Résultats attendus et le Soutien de l'OMMS' (RASO) ont maintenant été identifiés pour chacune des priorités stratégiques. Ils établissent ce que nous envisageons de réaliser d'ici à la Conférence en Tunisie (2005), ainsi que le soutien que doit fournir l'OMMS pour atteindre ces résultats. Ci-joint, les informations sur Une organisation pour le 21e siècle - devenir une organisation flexible, légère, innovante et participative. RASO: Une organisation pour le 21e siècle (pdf) |

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