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La Discrimination |
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| Définition: C’est le fait de traiter différemment, par rapport aux autres, une personne ou un groupe, souvent à cause des préjugés sur son groupe ethnique, son âge, sa religion ou son sexe. Exemples: • Agéisme - préjudice et discrimination basés sur l'âge • Sexisme - discrimination d'une personne dans la société à cause de son sexe • Intolérance Religieuse - le refus d'accepter ou de tolérer des vues ou des croyances religieuses différentes et aussi des personnes qui suivent ces pratiques religieuses • Racisme - le comportement discriminatoire, oppressif ou abusif envers des personnes parce qu'elles appartiennent à une ethnie différente Pourquoi cette situation se produit-elle? La discrimination survient lorsqu'une personne est jugée d'après son apparence ou son passé, sans prendre en considération ses capacités ou son potentiel. Par exemple, une personne peut ne pas être retenue pour un travail parce qu'elle est une femme, d'une certaine religion ou bien parce qu'elle paraît trop vieille ou trop jeune. C'est dans ce cas un comportement discriminatoire que de juger la personne avant de découvrir si elle est en réalité capable de faire le travail en question. Un autre exemple : deux personnes d'origines raciales différentes font le même travail, mais l'une est payée plus que l'autre sans aucune raison si ce n'est que l’une vient d'un certain pays ou qu'elle a une certaine apparence. Ce serait de la discrimination envers l'employé le moins bien payé. Il est important de noter qu'il existe aussi une discrimination positive. Cette pratique consiste à donner des avantages aux groupes de la société qui sont souvent traités injustement habituellement à cause de leur race ou de leur sexe. La discrimination survient dans toutes les sociétés en raison d'un manque de compréhension, des idées fausses et préconçues et de l'ignorance. Beaucoup de travail est fait pour aborder les différentes discriminations et il est généralement admis que la meilleure façon de traiter ces problèmes est de sensibiliser et d'éduquer les personnes à être plus tolérantes et à avoir moins de préjugés sur les autres. Comment pouvez-vous faire une différence? Abordez la question – Apprenez-en plus sur les diverses formes de discrimination et sur la manière dont de telles situations arrivent. Identifiez les personnes discriminées et essayer de voir comment ces situations pourraient être évitées ou mieux traitées. Comment les autres vous voient-ils et comment vous voyez-vous ? Est-ce que c'est pareil ? Et si non, pourquoi ? Apprenez à sympathiser avec les autres et à ne pas juger quelqu'un avant de mieux le ou la connaître. Utilisez le matériel et les outils fournis pour suivre le processus : 1. D'identification du problème 2. Du développement de la conscience et de l'empathie 3. De prise d'action 4. De mesure du changement Ressources et Liens: Le site Web de l'Union Européenne contre la discrimination : http://www.stop-discrimination.info/ Convention sur l'Élimination de Toutes les Formes de Discrimination envers les Femmes (en anglais) : http://www.un.org/womenwatch/daw/cedaw/ Publication de l'Organisation Mondiale du Mouvement Scout : Principales Caractéristiques du Scoutisme (anglais et français) : http://www.scout.org/wsrc/ll/docs/EssChar_E.pdf http://www.scout.org/wsrc/ll/docs/EssChar_F.pdf |
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