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Conflit entre communautés |
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| Définition: C'est une lutte ou une bataille continue entre des communautés différentes, souvent à cause de préjugés sur la race, le groupe ethnique ou la religion. Exemples: • Guerre entre des communautés voisines d'origines ethniques différentes, par exemple entre les Hutus et Tutsis en Afrique. • Conflit entre communautés locales dans une ville (par exemple, Londres) aussi bien que le comportement abusif envers les personnes de l'une ou l'autre des communautés parce qu'elles appartiennent à une ethnie et/ou une religion différentes. • L'histoire classique de Roméo et Juliette entre 2 factions différentes d'Italiens, ou encore West Side Story avec les Portoricains et les blancs nord-américains. • La communauté Rom en Europe centrale et de l'Est. Pourquoi cette situation se produit-elle? Les conflits et la discrimination arrivent dans toutes les sociétés en raison d'un manque de compréhension, d'idées fausses ou préconçues et de l'ignorance. Ces conflits peuvent aussi surgir suite à des querelles personnelles entre quelques individus et s'intensifier ensuite. Parfois des personnes et des communautés entières sont jugées sur leurs apparences, sans compréhension aucune. Le sujet porte sur la question du développement de la tolérance et du respect de l'autre. Des communautés différentes doivent s'écouter, apprendre l'une de l'autre pour vivre ensemble en harmonie. Elles doivent travailler à la découverte d'un compromis et non avoir recours à n'importe quels violence ou comportement abusif. Comment pouvez-vous faire une différence? Abordez la question – apprenez-en plus sur les diverses formes de conflit entre les communautés et pourquoi chacune des situations est arrivée. Reconnaissez comment d'autres pourraient se sentir discriminés et voir comment ces situations pourraient être évitées ou mieux traitées. Apprenez à vous mettre à la place des autres, à servir de médiateur et à ne pas juger quelqu'un avant de le connaître. Utilisez le matériel et les outils fournis pour suivre le processus : 1. D'identification du problème 2. Du développement de la conscience et de l'empathie 3. De prise d'action 4. De mesure du changement Ressources et Liens: Atelier 9 : « Ce n'est pas toujours facile – gérer nos conflits » du document « Ensemble Bâtissons la Paix » (Une publication de l'Organisation Mondiale du Mouvement Scout): http://www.scout.org/wsrc/peaceworkshops/workshop9_e.pdf Scoutisme dans les communautés Roms en Slovaquie : http://www.scout.org/strat/sp4en.shtml#resources |
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